Giving Back Initiative: VooDoo Casino samarbeider med hjelpeorganisasjoner i Norge

Hos VooDoo Casino har til enhver tid trodd at et kraftfullt underholdningskonsept også må ha et betydelig samfunnsengasjement https://voodoocasinono.com/. Derfor lanserte vi Giving Back Initiative, et varig program der vi bevisst søker samarbeid med anerkjente veldedige organisasjoner i hele Norge. Initiativet er intet markedsføringsstunt, men en grunnleggende del av vår virksomhetsfilosofi. Vi har som mål å gi noe tilbake til lokalsamfunnene som har ønsket velkommen oss, det være seg gjennom direkte økonomisk støtte, voluntary innsats eller ved å sette fokus rundt sentrale saker. Målet er å etablere varige partnerskap som skaper reell forskjell for folk, miljø og nærmiljøer i alle deler av landet.

Gjennomsiktighet og ansvarlighet

Vi er svært innforstått med at et casino som involverer seg i humanitært arbeid, må tåle et ekstra kritisk blikk. Derfor har vi skapt Giving Back Initiative på prinsippet om full åpenhet. Alle våre samarbeidsavtaler, transaksjoner og rapporter fra prosjekter er tilgjengelig på vår nettside, selvfølgelig med fornødne personvernhensyn. Vi offentliggjør årlige effektrapporter som demonstrerer presist hvor mye som er gitt, til hvem det er og hva midlene har blitt brukt til. Disse rapportene utformes i samarbeid med en nøytral revisor som bekrefter at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi ønsker at alle som er interessert, enten det er spillere, myndigheter eller presse, enkelt theguardian.com skal kunne kontrollere vårt arbeid.

I supplement til den formelle rapporteringen, fokuserer vi på levende historiefortelling. Vi besøker regelmessig våre samarbeidspartnere og fanger arbeidet gjennom bilder, video og samtaler, alltid med omtanke for dem som ikke vil oppmerksomhet. Dette materialet deler vi på våre kanaler for å motivere andre og demonstrere at gode formål kan være praktisk og nært knyttet til virkeligheten. Vi har også et eksternt råd med personer med bakgrunn fra norsk ideelt arbeid, universitetsverdenen og bedriftssektoren. Rådet gir oss nøytrale evalueringer av programmet og ansporer oss til stadig å øke standarden. Denne sammensetningen av intern kontroll og ekstern validering anser vi er essensiell for å opprettholde tillit.

Utvelgelse av samarbeidsorganisasjoner i Norge

Vi får jevnlig inn et omfattende antall søknader fra institusjoner over hele landet. For å ivareta en fair og gjennomsiktig prosess har vi etablert klare kriterier. Vi bedømmer organisasjonens hensikt, finansielle styring, tidligere resultater og ikke minst den stedlige forankringen. Et panel sammensatt av interne eksperter og en uavhengig rådgiver med lang praksis fra norsk frivillighet ser gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal gå rett til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan dokumentere konkrete, kvantifiserbare resultater og en konkret plan for hvordan vårt tilskudd skal brukes, stiller sterkest. Hele vurderingsprosessen dokumenteres og kan etterprøves.

Blant de tidligste norske partnerne ibisworld.com vi opprettet avtale med, har vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som organiserer samtaletilbud for alene eldre, et idrettslag i Bergen som inkluderer barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som jobber med opprydding av plast. Disse tre illustrerer bredden i vårt engasjement. Vi har med vilje valgt partnere i ulike regioner for å garantere at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner tildeles et årlig grunnbeløp, samt adgang for tilleggsstøtte dersom de realiserer spesifikke milepæler. Dette gir både trygghet og insentiv til kontinuerlig forbedring.

Spillerens rolle i Giving Back Initiative

Mange av våre spillere har uttrykt at de setter pris på å være en del av et selskap som viser samfunnsansvar. Vi har derfor laget mekanismer som gjør det enkelt for brukerne våre å engasjere seg direkte. Via vårt lojalitetsprogram kan spillere bestemme å konvertere opptjente poeng til bidrag til en av våre partnerorganisasjoner. Vi matcher i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har skapt en følelse av fellesskap og gitt våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke kun underholdt, men bidrar også aktivt til noe større.

Vi har observert flere gripende eksempler på hvordan denne ordningen har mobilisert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst valgte over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching resulterte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene delte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppstod en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi tror at slike autentiske øyeblikk utvikler en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan oppnå. Derfor vil vi fortsette å skape metoder spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.

Hva innebærer Giving Back Initiative?

Giving Back Initiative er vårt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for å spre små engangsbeløp tilfeldig, har vi utviklet et strukturert program der vi inngår flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi tror på kontinuitet og forutsigbarhet for de vi hjelper, fordi det lar dem til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet omfatter et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har øremerket en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene vokser i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere reelle interessenter i vår suksess.

Det som skiller Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår vektlegging av lokal forankring. Vi har et spesialisert team i Norge som kontinuerlig behandler søknader og oppsøker gode kandidater. De drar rundt i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan anvendes. Vi er ikke opptatt av å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi merkbar effekt. Derfor prioriterer vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers strever med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en pådriver for lokalt engasjement.

Dugnadsånd fra våre ansatte

Giving Back Initiative dreier seg ikke kun om penger. Vi oppmuntrer alle våre ansatte i Norge til å bruke inntil to arbeidsdager i året på frivillig innsats for en av våre partnerforeninger, med full lønn. Dette viser seg å være svært velkomment. Mange av våre ansatte verdsetter anledningen til å delta praktisk, enten det er å male et forsamlingshus, rense en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Tiltaket styrker også samholdet internt, fordi vi ofte drar ut i grupper og jobber sammen. Det gir en helt annen innsikt av hva organisasjonene faktisk arbeider med, og mange får personlige forbindelser til ildsjeler de møter.

Et konkret tilfelle er da en gruppe fra vårt kontor i Oslo tilbrakte en hel dag med å konstruere insektshotell og rydde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Været var grått, men atmosfæren var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en orientering om skogens økosystemer. Slike hendelser står igjen langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppmuntrer også våre ansatte til å komme med forslag til nye partnere basert på deres lokale kunnskap. Flere av våre mest suksessfulle partnerskap har begynt nettopp med et innspill fra en kollega som kjenner til en lokal organisasjon eller et prosjekt som skal ha støtte.

Helt konkrete prosjekter og målbare resultater

Ett av prosjektene vi er aller mest stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lett tilgjengelig tilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de kunnet å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende økt med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har vært med på prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er presis den typen konkret, målbar effekt vi ønsker å oppnå med Giving Back Initiative.

I Nord-Norge har vi inngått et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får ta del i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har finansiert nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er ekstremt positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også ført til ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.

Vi har også engasjert oss i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de hatt anledning til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.

Veien videre for Giving Back Initiative i Norge

Vi anser Giving Back Initiative som en langsiktig forpliktelse, ikke tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvikle antallet samarbeidspartnere i Norge, med et særlig fokus på områder der vi ser at behovene er uttalte og midlene små. Vi satser å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen leseferdighet blant barn, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi fortsette og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi tenker også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.

Vi er også opptatt av å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å finne hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er nødvendig, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.

Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet vil vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.